夏军——职场才人的勤、悟、罩

      有一种职场说法：“没有人对企业来说是不可或缺的”，这就意味着员工在企业的工作实际上是没有保障的，而企业也更需要找到更适合、更有价值的员工。还有一种说法就是所谓“谷歌范儿”，包括上进心和抱负、团队精神、服务精神、倾听和沟通能力、行动力、效率、创造力等等。
而我要讲的是20多年来在六家上市企业运营管理体会的三个字。
      一曰“勤”，“勤”有多解，我更看重“心勤”，善于思考、做有思想的领导人，就必须有关于自己职业生涯：基础期、青壮期、成熟期的思考，特别是35-45岁，勤于思考，善于设计，勇于承担，坚强的毅力，乐观，积极行动检视自己的不足，向对标看齐。我一直强调“乐活乐作，健康发财”，把生活品质和职场工作融合。因为我喜欢健步跑步，是马拉松比赛世界六大满贯医药界第一人，所以在对一个上市公司的指导中，依据企业的发展情况和产品情况，灵犀一动，设计了“健民健身健步、做有骨气的中国人”活动，仅仅一年多时间，在国内各地各连锁药店开展活动，已有十多万人踊跃参与，社会影响和和企业效益巨大，员工开展活动共同参加也是身心健康愉悦。在今年1月“健康中国2030品牌计划”第十届健康中国总评榜上，荣获“年度企业公民奖”。
      二曰“悟”，道可道，非常道；道不远人，从工作中遇见的表象发展中悟到本质递进，从先进的学习中悟到复制升华。“悟”让自己不犯错误，“悟”让自己少走弯路，“悟”让自己思想进步。当我从医院退职出来从事销售工作时，我的上司讲销售就是“卖公司、卖产品、卖自己”的“三卖”；当我当事业部总经理时，我总结销售是“文化营销、学术营销和服务营销”的“文化学术营销”，当我负责上巿公司的整个销售时，深刻认识到做好营销就必须做好“传播品牌、传播知识、传播关爱”的“三个传播”。所以“道”的认识、行为的改变也是经历丰富和经验的积累。
      三曰“罩”，职场复杂，经历是财富。不需要任何事情和岗位都去经历，但一定有好的上司和“高人”兄长引导指点。一定要寻找到正直、善良、聪慧、有丰富经历的“大树”作为依靠，指点自己职场的发展。我的职业生涯目前历经了三甲医院医生、海王集团、以岭药业、步长集团、康弘药业，还有华立集团旗下的昆药集团、健民集团六家上市企业，曾从基层员工做到了执行总裁兼首席营销官以及两家上市企业的董事，经历企业发展的艰辛、腾飞，这些企业家分别有全国人大代表、全国政协委员、院士、福布斯中国富豪榜富豪，还有行业的领导郭云沛老师和曾经的上司，他们的言传身教，率先垂范，重大事件的把控、关键时刻教授的智慧思想、对自己的包容和提携，才使我能从基层员工每三五年都有职位职责的变化、才使我能力得以体现、才能被在行业中朋友认识认可。
      用心工作，做事有自审，有回顾检视，有良师指点一二。在职场中修炼，对岗位负责，为企业尽职，真正的成为职位晋升中不可或缺的“才人”。